用人唯才

1、他们提出了选贤任能、突出业绩、唯才是举、扬长避短、广开才路、用人所长,大胆使用等一系列用人思想,进而为己谋发展、得利益。

2、华尔街虽一直因其用人唯才[2]而自豪，但那些引人注目的失败者却往往可以得到第二次机会：不妨看看曾创办长期资本管理公司(LTCM)[3]的John Meriwether[4]现在在做什么。

3、绍外宽内忌,所任唯亲戚,公外简内明,用人唯才,此度胜也。

4、当今天子孝武皇帝更是雄韬伟略,用人唯才,几可与“文景之治”。

5、用人唯才唯德，必不致发生黄鐘毁弃，瓦釜雷鸣的情事。

6、袁绍外表宽宏大量,内心量小忌贤,所任用者唯其亲戚子弟;公外表简单严肃,内心机智英明,用人不问远近、唯才是举,此度胜四也。

7、“唯才是举”,是曹操根据当时政治形势,提出的广致人才的用人策略,不仅起到了罗致人才,以为己用的效果,同时又出现了“猛将如云,谋臣如雨”的盛况。